転職はキャリアや人生の大きな分岐点になります。
最近では、転職する事が珍しい事ではありません。
それでもメリットととデメリットを知っておきたいという方もいるのではないでしょうか。
この記事では、転職経験のある私が転職のメリットとデメリットを解説します。
結論！今の仕事に我慢できなら、転職はするべきです。
- 給料が少ない
- 人間関係が悪い
- ハラスメントを受けている
- 休みが少ない
- 残業が多すぎる
理由は様々ですが、あなたにとって我慢できないようであれば無理する必要はないのではないでしょうか？
なぜなら、体調を崩したり、精神的に追い込まれたり何らかの問題が出てきます。
例えば、上司からのハラスメントや人間関係が良くないなど職場環境が悪ければ精神的に辛くなり会社に行きたくないと思うようになり、鬱などの心身的に問題が生じるのです。
ですから、あなた自身の身体が何より重要ですので心身的に追い込まれて我慢できないようであれば転職を検討しましょう。
私も長時間労働、パワハラに悩まされ精神的にきつかったのですが、転職してよかったと後悔はしていません。
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転職するメリット
転職の目的は何でしょうか。
現職よりも好条件で働く事や、ストレスに耐えがたくなっているなど理由は様々です。
転職によって、期待できることはたくさんあります。
年収や待遇が良くなる可能性
転職によって、給料や待遇が良くなることは期待できます。
給料や待遇がよくなるといいな♪
なぜなら、現職でのスキルや知識を求める企業が存在するからです。
現職では当たり前のスキルや知識が転職先では求める人材であり、即戦力として活躍できる可能性があります。
例えば、一から教育と指導をして育てるには時間とコストがかかります。
なので、スキルと知識を持った人材を仲間に加えたがるのです。
特に現職で適正な評価がされていない、中小企業から大手への転職などは年収が良くなる可能性があります。
職場環境が改善される可能性
転職をすれば職場環境が変わる可能性があります。
転職によって年間休日や組織体制、個人への仕事量の考え方、風土が変わるからです。
具体的には残業時間の減少や、休日が増えた、上司のハラスメントが無くなったなど効果があります
ですから、職場環境に問題があり転職を検討しているなら転職する事をおすすめします。
残業の減少と休日の増加は自分の時間が増えるのでプライベートが充実します。
ストレスが前職よりも軽減される可能性
ストレスについても軽減される可能性があります。
現職での大きなストレスの原因を取り除くような転職をすればストレスは減るでしょう。
例えば、管理職や職種が向いていない事が原因であれば管理職ではない別の職種で転職をすれば今よりはストレスが減る可能性があります。
思い切って業種や業界を変えるのもひとつですね！
ですから、ストレスの原因を取り除く転職をすれば、ストレスは減らすことが出来ます。
転職先によっては通勤時間が短縮される
現職よりも近い転職先を見つければ勤務時間は短縮できます。
あるいは、転職で最寄り駅が変われば通勤ラッシュ緩和の可能性もあります。
通勤時間も１日の大事な時間です。
短縮された分、ゆっくり家を出ることができる、あるいは早く帰ることができ自分の時間が増やせる効果があります。
私の場合は、結婚を機に１時間短縮され、月に２０時間も自分の時間が増えました。
新たな人間関係を作る事ができる
転職により人間関係を良くできる可能性があります。
なぜなら転職で人間関係を新たに作り直すことができるからです。
現職の苦手な上司や同僚との関係がなくなります。
あなたに原因があれば、やり直すことがだってできるのです。
相手に原因がある場合は、相手が居なくなりますから改善されます。
転職をキッカケに理想の人間関係の構築を目指す、あなた自身の欠点を見直してやり直すことができます。
私は転職してみて人間関係の改善が一番効果として助かりました。
新たにキャリアを構築できる
新たなキャリアの構築ができる可能性はあります。
なぜなら、異業種へのチャレンジや現職の経験を活かした転職がきっかけになるからです。
異業種にチャレンジする事で知識や経験を増やすことができます。
また、気付けなかった得意分野を見つけることができるかもしれません。
現職の経験を活かした転職では、現職ではチャレンジできなかった業務に取り組むことができる可能性があります。
未経験の業務にチャレンジする事でその道のキャリアを磨くことができるのです。
キャリアチェンジ、キャリアップを叶えることができるのも転職の魅力です。
私は業種は同じで業界を変えましたが違う角度から見ることができ日々勉強で成長を実感できています。
転職するデメリット
転職にはデメリットもあります。
転職は収入やライフバランス、転職によるリスクもあるのです。
主に入社後のギャップにより、転職しても現職より悪くなった、すぐに辞めたくなるなどのリスクがあります。
慣れるまでのストレス
新たな環境、仕事に慣れるまでは大きなストレスになります。
新たな環境は不慣れにより戸惑いや分からない事が多くストレスが増えます。
具体的には作業方法や会社のルール、仕事を早く覚えたいなどの自分への焦りなどが原因になります。
前向きに取り組んで、積極的に仕事をこなしていけば上司や先輩から信頼を獲得して自然と慣れていくことができるでしょう。
転職して１年までが非常にしんどかったですが、諦めずにやってよかったと思います。
年下上司の存在
特に中途採用の場合、配属先の上司が年下であることがあります。
例え年下であっても上司ですから上司と部下の関係が成り立ちます。
年下の上司であっても会社では先輩であり仕事を教えてくれる存在ですので素直に従い、作業をこなす必要があります。
年齢に関係なく上司と部下の関係は保つように意識しましょう。
私の場合は、年下上司でしたが、尊敬できる部分もありましたので、受け入れることができました。
新たに人間関係を作る
新たに人間関係を作る事はメリットでありデメリットでもあります。
新たな人間関係の構築で何らかの原因で信用を無くし失敗すれば、仕事での支援も受けにくくなるでしょう。
毎日、同じ環境で働くことになりますので大きなストレスにもなります。
コミュニケーションをしっかり取り合い、相手を尊重する姿勢を忘れずに接するようにしましょう。
コミュニケーションを積極的に取る事で相手も話しやすくなるので早い段階で打ち解けることができました。
最初は上手くいかない事が多く自信を無くす
最初は上手くいかないことが多いです。
慣れない環境でいきなり先輩たちと同じ成果を上げるのは難しいからです。
上手くいかない時期だと割り切って、落ち込むよりもどうすれば早く仕事を覚えることができ、ミスを減らすことができるか？という考えにシフトすることが重要です。
転職の初期は指示通り忠実に確実に仕事をすることを優先することが大事です。
最初は失敗ばかりして自信が無く何度もやめるか迷いましたが、考えを変える事で乗り切る事が出来ました。
期待と現実のギャップ
大小問わずギャップは必ず発生します。
実際に働いてみると、見学の際とは職場の雰囲気の違いや想像していた業務が思ったより過酷であったなどギャップが発生します。
どこまでのギャップを許容できるかを判断する必要があります。
見学や面接では詳細まで把握することは難しいので、前もって知りたい情報を集める事や面接時に聞きたいことを整理しておくなど準備はしっかりしておきましょう。
残業時間の目安にギャップがあり戸惑いもありましたが許容できる範囲でしたので続けることができました。
まとめ
転職のメリットとデメリットがわかりました。
実際に転職した私が思うのは、やはり耐え難い現職で働くのであれば転職はするべきだと思います。
転職によって良くなるか悪くなるかは行動しないとわかりません。
行動しないまま、耐えがたい環境で定年まで働けますか？
年齢だけを重ねて転職のハードルが上がる可能性だってあります。
私は妻と子供２人の４人家族で生活していますが、転職の相談と必要性を説明して納得してもらえたので転職する事が出来ました。
人によって状況が違いますので、相談する事と、他者の意見を参考にしながら決断する事が重要だと思います。
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